作者：寸睿洁 　　新时代呼唤新担当，新时代要有新作为，青年干部是党和国家事业发展的生力军、接班人，要立足本职、埋头苦干，注重补足精神之钙、练就过硬本领、保持敢闯敢干精神，坚持不懈走好新时代“长征”路。 　　注重向内求实塑造“磐石魂”。新时代的青年干部肩负着时代赋予的重任，需要青年干部快速成长、蜕变，只有“修炼”出坚不可摧的强大内心，才能具备成长蜕变的强大动力，关键在于要在精神上补足“钙”。我们要坚持不懈“以学铸魂”，常学常新、常思常悟，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，才会有“任凭风浪起、稳坐钓鱼台”的从容与定力。 　　注重向下扎根练就“铁脚板”。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。要始终坚持把一线作为青年干部“淬火成钢”的主战场，大力推动青年干部到多岗位轮岗历练、锻志、提能、增干，打破县、镇、村岗位壁垒，选派青年干部到基层党建、社会治理、招商引资、行政执法等重要岗位进行轮岗交流，积累工作经验、提升服务能力。通过重点淬炼提效，有计划地安排青年干部参与征地拆迁、信访接待、重点项目、招商引资等重点难点工作，交办一些急、难、险、重的任务，增强处理复杂问题的能力和水平。通过外挂锻炼提质，安排青年干部到纪检、组织、宣传、统战等部门跟班锻炼，加强对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高解决实际问题能力，促使青年干部拓宽工作视野、提升工作格局、培养全局思维。 　　注重向上求索敢接“烫山芋”。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。前行路上，有风有雨，要提升青年干部蓬勃向上求真务实的进取精神及“披荆斩棘”的实际工作能力，多重培养、苦练基本功，注重培养青年干部能啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”的功夫与魄力。探索推行干部培养的“导师制”，通过建立相应的导师团队和实践基地，着力打造干部一线压担、导师专业指导、全程跟踪考察的青年干部成长“孵化器”，及时掌握干部思想动态，对工作中的困难和问题及时给出建议和帮助，对苗头性和倾向性的问题及时指出纠正，帮助青年干部理清思路，引导青年干部拿出“逢山开路、遇水搭桥”的决心毅力，胸怀“滚石上山、爬坡过坎”的勇气恒心，在不懈求索、大胆实践中砥砺前行。