近期，云南省玉溪市峨山县针对软弱涣散村党组织在班子队伍、集体经济薄弱、组织生活开展不正常等方面普遍存在的突出问题，通过三个强化切实推动软弱涣散基层党组织进行整顿。

　　强化摸底调研 明确对象找准问题

　　峨山各基层党（工）委对照省委组织部《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》（云组发电〔2019〕14号）明确的12种情形，在充分调研摸底的基础上，逐条逐项对照，剖析问题症结，结合村级班子分析研判结果，确定了10个软弱涣散党组织。采取党支部自查、党员群众反馈、县乡干部联系指导等措施，明确整顿重点、工作目标、具体举措和完成时限，排出整顿工作时间表，“一村一策”指导制定整顿提升方案，确保软弱涣散“症结”实，“病根”准。

　　强化责任担当 对标对表抓实整改

　　制定《县级领导联系整顿软弱涣散基层党组织工作方案》，建立“10名县委常委直接联系、10个县级部门挂钩帮扶”和“10个基层党（工）委班子成员直接抓、驻村第一书记协同抓”的责任体系，对照党支部规范化建设标准细化量化5大项50小项具体工作，对每一项整顿结果开展测评，确保于11月底前全面完成整顿转化。强化班子队伍治“软”，采取届中调整的方式，对能力不足、履职不到位的班子成员进行调整；强化产业培育治“弱”，通过发展壮大“股份合作经济”项目，以租赁回购等方式不断壮大村级集体经济收入；强化制度规范治“散”，以开展“双万行动”为契机，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，联系领导参与指导村级组织生活，不断提升组织生活的严肃性、规范性。

　　强化组织建设 以点带面全面提升

　　坚持整顿转化一个、销号出列一个。将采取村级组织自评，基层党（工）委评估验收、县委组织部检查验收的方式，对整顿工作开展情况进行验收。强化基层青年人才党支部建设，培养储备580余名后备力量，严格做好发展党员工作，加大在村组干部、“两新”组织等群体中发展党员力度，不断优化提升基层干部队伍。对1700余名村组干部进行资格联审，清理曾受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题的村组干部。（玉溪市委组织部供稿）